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邯郸分公司积极保护女职工合法权益和特殊利益

来源:河北省邮政工会时间:2018-10-15

  近年来,邯郸市分公司高度重视女职工权益保护工作,积极维护女职工的合法权益和特殊利益,进一步促进了和谐劳动关系建设。

  一是建立健全女职工劳动保护机制。认真贯彻落实《河北省企业集体协商条例》、《河北省女职工劳动保护特别规定》以及上级有关工作要求,将维护女职工合法权益和特殊利益作为集体协商的重要内容,依法依规协商签订了《劳动保护和女职工特殊利益专项集体合同》,并保证合同草案经职代会审议通过、合同履?#32423;?#29616;情况向职代会报告,充分维护了女职工的合法权益和特殊利益。

  二是不断提高女职工维权工作质量。积极探索集体协商新形式,采取了集体协商会议和职工代表组长联席(扩大)会议一并召开的新模式,通过职工代表组长参与集体协商会议,前移了职代会源头参与关口,对集体协商工作形成了有效监督,保证了“企业不得因女职工结婚、怀?#23567;?#29983;育、哺乳等情形降低女职工的工?#30465;薄?#20225;业每年为女职工安排妇科检查”“女职工按规定享受的产假、哺乳时间等不影响参加调整或增加工?#30465;?#31561;女职工普遍关心的焦点问题明确写入女职工专项集体合同,消除了育龄女职工的后顾之忧。

  三是努力提高女职工专项集体合同履约?#30465;?/strong>通过集体合同监督检查小组、女职工委员会和职工代表巡视等多种途径,坚持每年对女职工专项集体合同履行情况进行一次检查,发现问题及时处理,并将履行情况向职代会报告,确保了女职工专项集体合同履?#32423;?#29616;。近年来对女职工专项集体合同履约满意度测评中职工满意?#31034;?#36798;到100%。

  四是促进女职工的全面发展。围绕“巾帼建功”活动,组织女职工开展了多?#20013;?#24335;的业务学习培训和练功比赛,每年投入各?#20013;?#25351;标劳动竞赛的女职工都在500人次以上,发挥“半边天”作用;举办形式多样的女职工文化体育活动,促进了女职工的自我提高和全面发展。(河北省邮政工会)

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